Правила  Пользователи  Поиск  Регистрация 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Пришла повестка на работу.
Сотрудник отдела кадров сообщил что скоро придет повестка на работу. Подскажите, как можно избежать явки в военком? Нужен такой вариант чтоб не был привлечен к ответственности не работодатель,не я. Читал, что можно подписать фиктивное заявление на уход в отпуск заднем числом и тогда можно не являться по скольку ты ее не получил. Реально?  
/home/bitrix/ext_www/forum.armeika.net/forum-adv1.php
Отсрочка на 1 призыв

Призывают в самый неподходящий момент? «Армейка» проанализирует ситуацию и поможет найти нарушения в действиях комиссии и получить защиту на этот призыв

Подробнее об услуге
Здравствуйте!
На нашем сайте мы даем ответы только в рамках закона.

В случае, если Вы на законных основаниях желаете не быть призванным на военную службу, мы можем Вам помочь.
Для этого Вы можете позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.
  • Помощь в освобождении от призыва в армию
  • Военный билет
  • 100% законные методы
Позвоните прямо сейчас:
г.Москва 8 (495) 150-04-18
г.Новосибирск 8 (383) 383-03-20
г.Киров 8 (800) 707-25-81
Можно ли тебе помочь? -
Пройди тест за 2 минуты
Помощь в освобождении от призыва в армию
Военный билет. 100% законные методы.

Позвоните прямо сейчас:
г. Новосибирск: 8-(383) 383-03-20
г. Екатеринбург: 8-(343) 363-44-12

Наши  услуги
Ну хорошо,я был в отпуске, а мне пришла повестка на работу. Обязан ли я явится в военкомат?
kirill_d13

Согласно закону, работодатель обязан вручать работникам повестки из военкомата, а также освобождать их от работы в день явки, указанной в повестке.

Если по каким-то причинам работодателю не удалось вручить повестку работнику (Не ходит на работу, больничный, отпуск и т.д.) - то работодатель должен вернуть не вручённую повестку в военкомат, а также предоставить письменное объяснение, по каким причинам вручение не состоялось или не представлялось возможным.

При этом сам работник ответственности не понесёт, однако может понести работодатель, и соответственно "Прикрывать" вас без законных оснований никто не заинтересован, разве что без вас вообще всё производство встанет.
kirill_d13

Например, если работник в отпуске, то работодатель может предоставить выписку из приказа по-предприятию, о направлении работника в отпуск.

Если работник прогуливает - то выписку из данных табельного учёта работника и т.д.
Изменено: katarkillian - 10.06.2016 06:21:32
Спасибо за оперативный ответ
Поддерживаю предыдущий ответ.
  • Помощь в освобождении от призыва в армию
  • Военный билет
  • 100% законные методы
Позвоните прямо сейчас:
г.Москва 8 (495) 150-04-18
г.Новосибирск 8 (383) 383-03-20
г.Киров 8 (800) 707-25-81
Можно ли тебе помочь? -
Пройди тест за 2 минуты
Помощь в освобождении от призыва в армию
Военный билет. 100% законные методы.

Позвоните прямо сейчас:
г. Новосибирск: 8-(383) 383-03-20
г. Екатеринбург: 8-(343) 363-44-12

Наши  услуги
Пришла повестка на работу.
Страницы: 1
Ответить
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Задать свой вопрос
Специалисты отвечают каждый будний день!

Оставайтесь с нами!

Авторизуйтесь на нашем форуме и будьте в курсе всех новостей, акций и спецпредложений от Армейки!

Введите свой логин и пароль:

Введите слово на картинке:
CAPTCHA
Регистрация  |  Забыли свой пароль?

Нажимая кнопку "Войти", я выражаю свое согласие с правилами форума Армейки и обязуюсь им следовать.